<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.0.5" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Management in Resurse Umane</title>
	<link>http://www.nica-boistean.ro</link>
	<description>Testare psihologica, consultanta si diagnoza organizationala</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Mar 2009 20:50:08 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Competentele manageriale</title>
		<description>Desi managerii practicieni au inteles de foarte mult timp importanta pe care o au abilitatile interpersonale in a fi un manager eficient, scolile de business au inteles mai greu acest lucru sau nu l-au inteles de loc. Pana la sfarsitul anilor ’80, curicula scolilor de business se concentra in general ...</description>
		<link>http://www.nica-boistean.ro/2009/02/11/competentele-manageriale/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Managementul Resurselor Umane – o provocare</title>
		<description>

Doar pentru un moment, imaginati-va o organizatie fara oameni; fara angajati, fara supervizori, fara manageri, directori sau patroni. E greu, nu-i asa? Fara oameni, organizatiile nu ar exista. Si in timp ce aceasta idee s-ar putea sa nu aiba foarte multa importanta pentru dumneavoastra, ea aduce in prim plan faptul ...</description>
		<link>http://www.nica-boistean.ro/2009/01/14/nica-boistean/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
