Management in Resurse Umane

Luand in considerare importanta departamentului de resurse umane in orice companie, indiferent de dimensiunea acesteia, ajungem la concluzia ca nu ar trebui sa existe nici o companie din care sa lipseasca acest departament. Totusi, pentru infiintarea si mentinerea unui astfel de departament, trebuie sa luam in calcul resursele implicate si costurile rezultate. Sa luam ca exemplu o companie mica (10-50 persoane) si sa ne gandim la numarul persoanelor angajate intr-un astfel de deprtament (3-5 persoane), la salariile acestor persoane, la impozitele si taxele catre stat, aferente salariilor, la instrumentarul de specialitate necesar desfasurarii activitatii acestui departament si la mijloacele logistice alocate. Pe langa toate acestea, nu trebuie sa omitem si procesul de recrutare a persoanelor din cadrul acestui departament, care este unul extrem de dificil si costisitor, din cauza specificului activitatii. Suntem de acord ca nu putem renunta la serviciile unui astfel de departament, dar in acelasi timp realizam dimensiunea costurilor infiintarii si mentinerii acestuia. Avem nevoie de o solutie pentru a nu renunta la serviciile unui astfel de departament.

Solutia pe care o propunem noi este cea de a externaliza serviciile de resurse umane. Prin externalizarea acestor servicii, veti putea castiga timp, experienta noastra, profesionalismul nostru, echidistanta in procesele de gestionare a resurselor umane, eliminarea costurilor inutile, pentru a va bucura de o eficienta maxima.

Pentru mai multe detalii, ne puteti contacta.